Fujitsu

Werven van 200 nieuwe IT professionals voor Fujitsu Services.

In de IT branche wordt veel talent verspild en dat levert een hoop frustratie op. Voorbeelden van deze frustraties zijn dat IT professionals jarenlang werk doen waarvoor ze niet of te hoog zijn opgeleid, hard werken aan plannen of projecten die uiteindelijk niet doorgaan, geen ruimte kunnen geven aan hun ambities doordat alles in richtlijnen en procedures is vastgelegd. Met andere woorden: IT'ers beleven hun carrière niet zoals die in hun sollicitatiegesprek omschreven werd. Bij Fujitsu is dat anders. In een arbeidscampagne die deze week van start gaat, probeert Fujitsu IT professionals met pakkende voorbeelden wakker te schudden.